Mong bù đắp phần nào trượt giá
Những ngày qua, thông tin về đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026 thu hút sự quan tâm của hàng triệu người nghỉ hưu.
Theo dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hàng tháng, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án tăng lương hưu, trợ cấp.
Phương án 1: Điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định cụ thể của dự thảo Nghị định, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng khác quy định cụ thể trong dự thảo nghị định.
Phương án 2: Từ ngày 1/7/2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Ngoài ra, dự thảo bổ sung cơ chế hỗ trợ đối với người có mức hưởng thấp. Theo đó, những người nghỉ hưởng trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được tăng thêm. Cụ thể, người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng, người có mức từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án tăng lương hưu, trợ cấp.
Chia sẻ với Người Đưa Tin, nhiều người nghỉ hưu bày tỏ kỳ vọng việc điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026 sẽ góp phần cải thiện đời sống, nhất là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Năm nay 76 tuổi, hiện đã về hưu và hưởng lương hưu, Luật sư Nghiêm Quang Vinh – Giám đốc công ty Luật Nghiêm Quang cho rằng, khi mặt bằng giá thay đổi, việc đồng tiền mất giá so với trước là điều khó tránh.
Vì vậy, việc điều chỉnh tăng lương hưu chủ yếu nhằm bù đắp phần chi phí sinh hoạt gia tăng, chứ chưa hẳn tạo ra cải thiện đáng kể về thu nhập thực.
Theo ông Vinh, mức tăng cụ thể còn phụ thuộc vào khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước, khi điều kiện cho phép có thể điều chỉnh ở mức cao hơn, như 9 - 10%. Ngược lại, nếu nguồn lực hạn chế, mức tăng sẽ phải tính toán thận trọng. Nói cách khác, việc điều chỉnh lương hưu cần dựa trên khả năng chi trả của ngân sách.
"Tăng lương hưu cũng giống như tăng lương của cán bộ công chức, viên chức, đó là nhu cầu thực tiễn và phải làm. Tăng được là rất đáng quý", ông Vinh nói.
Hiện nay, những người không có lương hưu, từ 75 tuổi trở lên, vẫn được Nhà nước hỗ trợ khoảng 500.000 đồng mỗi tháng. Số tiền này tuy không lớn, nhưng ít nhất cũng đủ trang trải những nhu cầu thiết yếu như mua gạo cho sinh hoạt hằng ngày.
Trong khi đó, với người nghỉ hưu, đặc biệt là những trường hợp nghỉ trước năm 1995, mức lương hiện nay đã được điều chỉnh lên bình quân khoảng 3,5 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập đó, việc duy trì cuộc sống nhìn chung tương đối ổn định.
Tuy nhiên, đặt trong tương quan chung, khi người đang làm việc được điều chỉnh tăng lương, thì người nghỉ hưu cũng có nhu cầu được điều chỉnh để bảo đảm sự tương xứng.
Ông Vinh cho rằng, việc tăng lương hưu sẽ phần nào bù đắp được trượt giá. Bởi hiện nay giá cả thị trường đều tăng lên.
Ông cũng bày tỏ mong muốn Nhà nước sớm xem xét điều chỉnh tăng lương hưu, đặc biệt với những người đang hưởng mức thấp, để có thể cải thiện phần nào đời sống và giảm bớt áp lực chi tiêu hằng ngày.
Ông Lê Tư Hoàng mong tăng lương hưu giúp phần nào cải thiện đời sống.
Còn ông Lê Tư Hoàng (SN 1950, Phường Giảng Võ, Tp.Hà Nội) cho biết trước đây ông làm việc tại Công ty xây dựng nhà ở số 1, từ năm 1993 ông Hoàng về nghỉ mất sức, cách đây 2 năm mức lương hưu của ông được tăng lên 3,5 triệu đồng/1 tháng.
Với mức lương hưu hiện hưởng, ông Hoàng chia sẻ so với nhu cầu sinh hoạt và chi phí hiện nay phải tằn tiện lắm mới đủ. Chưa kể còn phát sinh thêm các khoản cỗ bàn, hiếu hỉ, mỗi lần tham dự đều phải chi.
"Mức lương hưu 3,5 triệu đồng, với giá cả thị trường tăng như hiện nay phải biết tiết kiệm lắm thì mới đủ trang trải. Khi nghe tin đề xuất tăng lương hưu từ 1/7, tôi cũng rất mong chờ, nhất là với nhóm có lương hưu thấp như tôi để giúp phần nào cải thiện đời sống sinh hoạt", ông Hoàng bày tỏ.
Bảo đảm đời sống của người dân
Ông Phạm Minh Huân - Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) cho hay, hiện lạm phát tăng, giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu cũng tăng, vì vậy việc tăng lương hưu là cần thiết, cần được thực hiện sớm để cải thiện cuộc sống cho người về hưu.
Theo ông Huân, phương án tăng lương hưu 8% như đối tượng công chức, viên chức đang đi làm là phù hợp. "Còn người về hưu trước 1/1/1995 có thể tăng thêm cao hơn mức này cho họ", ông Huân nói.
Tăng lương hưu là tín hiệu đáng mừng, song cần có khảo sát, đánh giá toàn diện.
Trong khi đó, PGS.TS. Bùi Thị An - Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội, ĐBQH Khóa XIII cho rằng, tăng lương là tín hiệu rất đáng mừng. Tuy nhiên, theo bà, mức tăng cụ thể cần được nghiên cứu, tính toán kỹ lưỡng trên cơ sở khảo sát, đánh giá toàn diện.
"Cần đánh giá sát thực diễn biến giá cả thị trường hiện nay, mức độ lạm phát ra sao, từ đó đưa ra các kiến nghị phù hợp để trình Quốc hội quyết định. Việc điều chỉnh tiền lương phải hướng tới mục tiêu bảo đảm đời sống của người dân", bà An nhấn mạnh.
Còn theo ông Bùi Sỹ Lợi - Nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Ủy ban Xã hội của Quốc hội) cho rằng phương án tăng đồng đều 8% có ưu điểm là đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng, hạn chế tâm tư giữa các nhóm thụ hưởng.
Người có mức lương hưu cao là do quá trình tham gia bảo hiểm xã hội dài và mức đóng cao hơn, vì vậy việc tăng theo tỉ lệ sẽ phù hợp với nguyên tắc này.
Ông cũng lo ngại chi phí đời sống leo thang trong thời gian qua ảnh hưởng đến đời sống người dân, trong đó có người nghỉ hưu, do đó cần bình ổn giá cả thị trường để đảm bảo an sinh.
Về lâu dài, ông Lợi cho rằng cần có lộ trình nâng dần mức hưởng của nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, bởi đây là nhóm có thu nhập thấp, mức hưởng sau điều chỉnh vẫn còn khoảng cách khá xa so với mức lương tối thiểu vùng hiện nay.
